Mugi Subagyo, S.Kom., CT, CPC, CMT, CHCGM, CNLP
Stop Cost Leakage-Restore Control-Drive Profit
Strategi pengelolaan human capital yang terintegrasi untuk menyelaraskan people, structure, dan capability dengan arah bisnis, guna mendorong kinerja dan keunggulan kompetitif.
Anda pikir sudah mengelola manusia. Padahal, baru mengelola administrasi. Mari jujur: banyak perusahaan merasa modern—punya HRM system, KPI, training, talent pool. Tapi hasil? Produktivitas stagnan, talent keluar, inovasi macet.
Kalau HR Anda masih sibuk absensi dan payroll, mungkin Anda sedang menggaji mahal sebuah ilusi. Saya akan bicara jujur. Sebagian besar HR di perusahaan hari ini … bukan penggerak bisnis.
HCM Bukan Lebih Tinggi dari HRM. HRBP Juga Bukan “Next Level”. Jujur saja, sudah terlalu banyak yang salah paham soal istilah di dunia HR. Banyak yang bangga mengganti titel dari HRM menjadi HCM. Lebih jauh lagi, ada yang merasa sudah “naik level” ketika menyebut dirinya HRBP.
